Como

In Value asignará un colaborador a su organización para integrarse en su cultura, identificar sus necesidades y poder aportar en su plan estratégico.

Cada colaborador, asume todas las funciones de RRHH. Pese a ello, el equipo interno trabajará en su conjunto para dar a poyo en fases puntuales.

 



Porque In Value

Aporta valor a tu negocio

En IN VALUE ofrecemos a las Pequeñas y Medianas Empresas la posibilidad de contar con un equipo especializado en materia de RRHH, externalizando todas las áreas estratégicas de RRHH, siendo un colaborador que aporta valor añadido fundamental. Estas áreas te ayudarán a:

  1. Detectar necesidades de crecimiento
    1. Formación
    2. Incorporación
    3. Clima laboral
    4. Salida de trabajadores
    5. Negociación
  2. Gestionar las necesidades
    1. Planes de formación y gestión del conocimiento
    2. Procesos de selección
    3. Evaluaciones, encuestas y plan de acción
    4. Ajustes de plantilla
    5. Negociación colectiva con agentes sociales

Además, contarás con KPIs de tu personal que también ayudarán al desarrollo de otras áreas de la organización y por supuesto y en definitiva, a la toma de decisiones estratégicas.

 

 

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